• на главную
  • наши контакты
  • поиск по сайту
Юридические компании


Реклама на портале



metallist24.ru

Случайные вопросы


Юристы и адвокаты

Частный юрист Никитин Е. Р.
Частный юрист Суханов А. П.

Ответ на вопрос: "Как уволить мать одиночку по сокращению", можно узнать обратившись через формы обратной связи



Как уволить мать одиночку по сокращению



В статье приведена справочная информация, для того что бы найти подходящее решение именно под вас, советуем обратится к консультанту. Это бесплатно. Так же действует бесплатный номер по всей России

Викторов Г. А.
 

Голосование: Сокращение матери одиночки при сокращении должны последовать выплаты:заработной платы за прошедший месяц, компенсации за не отгулянный отпуск, выходное пособие за два месяца, если вы встанете в течение 14 календарных дней в Центр занятости населения, то и за третий месяц (по справки из ЦЗН).

Мать- одиночка,конечно является приоритетной для оставления на рабочем месте при сокращении, но не при ликвидации предприятия. Дипломы вообще не имеют никакого отношения к делу. Отказаться от работы техничкой вы можете, тогда Вас сократят с всеми выходными пособиями.

Только не пойму если есть должность технички, то какая ликвидация предприятия? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления. Не знаю, что Вы имели ввиду под ",онулирование предприятия",, но если это - ликвидация предприятия - Вас вправе уволить, даже если Вы не согласны с выплатой всех положенных компенсаций. Если имеется ввиду реорганизация предприятия и сокращение только структурной единицы ",Пекарня",, то Вы вправе не соглашаться на другую должность и уволиться по ",сокращению штата",, либо по соглашению сторон (с выплатой компенсаций) Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления.

Так как предлагают перевод на другую должность, то это не может быть ликвидацией организации, допускаю, что могут предлагать в другом юр.лице, но в уведомлении об этом не пишут.

Если это сокращение, то мать–одиночку сократить нельзя (ст. 261 ТК РФ). Но этот статус должен быть подтвержден, либо наличием прочека в графе «отец» в свидетельстве о рождении либо справкой по форме 25, если отец записан со слов матери.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления. Женщины - ангелы, и если им подрезать крылья, они пересядут на метлу Это ЗАО и у него предприятия например пекарня, дом быта и т.

д. и производится закрытие пекарни с полным сокращением штата меня как мать одиночку не сокращают имею ли я право настоять на сокращение с полной выплвтой компенсации.Они упираются что не имеют право сокращать предлагают другую работу ниже оплачиваемую в два раза какой веский оргумент я могу привести чтобы меня сократили Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления.

меня как мать одиночку не сокращают правильно делают. имею ли я право настоять на сокращение с полной выплвтой компенсации.Они упираются что не имеют право сокращать Официально не имеют, статью я Вам указывала, настаивайте, как и предлагала натали, на увольнение по соглашению сторон с выплатой ",отступных",. А что они Вам говорят, если Вы не согласитесь переводится?

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления. Женщины - ангелы, и если им подрезать крылья, они пересядут на метлу Ольга, соглашаться на должность технички Вы НЕ обязаны, как и на любую другую должность, если Вас это не устраивает. Т.к. работодатель категорически не желает Вас увольнять по сокращению штата (справедливо полагая, что если Вы обратитесь в суд - это увольнение признают незаконным и он потеряет свои деньги и может ",нарваться", еще и на выплаты морального ущерба), то у него остается два варианта (не имея Вашего согласия на перевод на другую должность): 1.

увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсаций (совет: соглашение должно быть оформлено письменно) 2. Платить Вам простой по вине работодателя (2/3 среднего заработка) до момента,когда Вашему ребенку исполнится 14 лет.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления. Спасибо большое за помощь Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления.

Если дойдет до увольнения и обращения в суд, рекомендую - не паниковать, суд будет на Вашей стороне и после увольнения сходить к терапевту, пожаловаться на давление, нервы, или какие у Вас есть заморочки, здесь важно, чтобы у Вас был лист нетрудоспособности. С него обязательно сделайте копию. Лист предъявите работодателю для оплаты, обязаны оплатить, а копию - к судебному иску, подтверждение факта морального ущерба отразившегося в нарушении состояния здоровья. Больше можно запросить и суд охотнее пойдет на встречу в плане компенсации морального ущерба.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления. Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец. «, Первая &larr, Пред. 1 След. &rarr, Последняя (1) », Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться . ©, 2006&mdash,2016, ООО «,Профессиональное издательство», — издательство журнала «,Кадровые решения»,.

Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.


Ответ:
metallist24.ru С уважением, Дроздов Д. Л..
 
Юридическая консультация онлайн
назад к списку вопросов

Похожие вопросы


© 2008-2016 Информационный юридический портал "Metallist24.ru"